IMPLEMENTASI SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA SISWA/I SMKN 25 JAKARTA SELATAN

Eka Oktaprianto; Akka Latifah Jusdienar; Andarias Sambo

doi:10.24929/missy.v6i2.4599

Eka Oktaprianto Universitas Mitra Bangsa
Akka Latifah Jusdienar
Andarias Sambo

DOI: https://doi.org/10.24929/missy.v6i2.4599

Abstract

ABSRACT

The aim of this research is to see how soft skills and motivation influence the work readiness of class XI students at SMKN 25 South Jakarta. The background to this research is the high unemployment rate of vocational school graduates, which shows that there is a difference between the competence of graduates and the requirements needed by the world of work. Two important factors that are considered to increase students' work readiness are soft skills and motivation. This research uses a quantitative descriptive approach and collects data by distributing questionnaires to 64 people selected through purposive sampling. Structural Equation Modeling (SEM) based on Partical Least Square (PLS) was used to analyze the data. The SmartPLS application is used to do this. The research results show that soft skills and motivation have a positive and significant effect partially and simultaneously on work readiness. This conclusion shows that improving soft skills and work motivation is an effective strategy for preparing vocational school graduates for the competitive world of work.

Keywords: Soft Skills¹, Motivation², Work Readiness³

References

Adiwarman A. Karim. (2014). Bank Islam: Analisis Fiqih dan Keuangan (Edisi ke-5). Erlangga.
Amzar Yulianto. (2015). Pengaruh Keaktifan Siswa Berorganisasi Terhadap Peningkatan Soft Skills dan Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Pendidikan Vokasional Teknik Mesin UNY, 3(5), 16–18.
Andika. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. JUMANT: Jurnal Ilmiah Manajemen Tools, 11, 189–206.
Arisandy, D. A. (2015). Keragaman dan Kerapatan Tumbuhan Liana yang Terdapat di Daerah Aliran Sungai Randi yang Mengaliri Desa Tanjung Agung Kecamatan Karang Jaya Kabupaten Musi Rawas Utara.
Jurnal Perspektif Pendidikan, 9(1), 149.
Bassett-Jones, N. (2023). Strategic Human Resource Management: A Systems Approach.
Danang Sunyoto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.
Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Drs. H. Malayu S.P. Hasibuan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Edy Sutrisno. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Apotek Cinta Sehat 24. 10, (3).
Erna Novitasari, S. E. (2017). Pengantar Manajemen: Panduan Menguasai Ilmu Manajemen.
Fajriyati, Y., Haroen, Z. A., & Wijayaningsih, R. (2023). Pengaruh Soft Skill Dan Motivasi Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Angkatan 2019 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Bekasi. Jurnal Economina, 2(11), 3203–3217. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.966.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi menggunakan SmartPLS 3.0.
Ghozali. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Ghozali & Latan. (2023). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan SmartPLS 4.
Gilang Ramadhan, Inu Hardi Kusuma, A. S. (2020). Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Didik di SMK Negeri 2 Bandung. Journal of Mechanical Engineering Education (Jurnal Pendidikan Teknik Mesin), 7, (2), 225–234.
Hardani, et al. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif.
Henri. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
Henseler, J., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2015). A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling. 115–135.
kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).
Lie & Darmasetiawan. (2018). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN Pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2), 1496–1514.
Lie, N. L. C., & Darmasetiawan, N. K. (2018). Pengruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean pada Mahasiswa S1 Fakultas Bisnis dan Ekonomika. Calyptra: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 6(2), 1496–1514.
Maruli. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Simalungun. 58.
Muhammad Nur Wahyu, Sugeng Sutiarso, H. B. (2020). Pembelajaran Soft Skill Komunikasi untuk Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Matematis Siswa. Jurnal Cendekia: Jurnal Pendidikan Matematika, 4(1), 406–413.
Novitasari, R., & Liana, L. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Delamibrands Kharisma Busana. Jesya, 7(2), 1748–1757. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i2.1550.
Pettarani. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.
Rofifah. (2020). Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 15–17.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Widyaningsih. (2016). Pengaruh Soft Skill dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 16–18.