DAMPAK KEPEMIMPINAN, KUALITAS KERJA DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PERSONEL PADA LEMDIKLAT POLRI DI JAKARTA
Abstract
Leadership is a person who has skills and strengths, especially superior skills in one area so that he is able to influence other people. Work quality is a result that can be measured by the effectiveness and efficiency of the work carried out. Performance is the work result that can be achieved by a person or group of people in an organization. The aim of the research is as follows: To find out whether leadership and work quality together influence the performance of Polri personnel at the National Police Education and Training Institute in Jakarta. The sampling technique used in this research, the author used the Random Sampling technique or randomly from the existing population of 451 National Police Personnel who were used as samples referring to the Slovin formula in Husein Umar, 2017, obtained a sample of 82 people. The positive influence of leadership on the performance of National Police Personnel obtained a partial value of 0.916, meaning there is a very strong influence or influence with a coefficient of determination of 83.9%. This is proven by hypothesis testing, the value obtained is to = 12.253 > t0.05 (80) = 1.660, so Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is a very significant effect.
References
Afandi, R. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Arends, R. (2018). Learning to teach: Belajar untuk mengajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arief Effendi, M. (2017). Ilmu komunikasi teori dan praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. (2017). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernardin, H. J., & Russel, J. E. A. (2016). Perilaku organisasi (Terj., Jilid 3). Yogyakarta: Andi Offset.
Dessler, G. (2015). Peningkatan budaya organisasi pegawai. Yogyakarta: BPFE.
Hamdani. (2017). Strategi belajar mengajar. Bandung: Pustaka Setia.
Harefa, A. (2018). Membangkitkan etos profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Komarudin. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Mas Agung.
Kunandar. (2019). Profesional: Implementasi kurikulum tingkat satuan pendidikan (KTSP) dan sukses dalam sertifikasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Kurniawan, S. (2017). Pendidikan karakter: Konsepsi & implementasinya secara terpadu di lingkungan keluarga, sekolah, perguruan tinggi, dan masyarakat. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2017). Metode penelitian bidang sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nazir, M. (2015). Riset sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta: Gramedia.
Pamudji. (2016). Kepemimpinan pemerintahan Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Priyatno, D. (2016). Paham analisa statistik data dengan SPSS versi 24. Jakarta: Media.Com.
Sashkin, M., & Sashkin, M. G. (2017). Prinsip-prinsip kepemimpinan. Jakarta: Erlangga.
Santoso, S. (2015). Menguasai statistik multivariat. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Santoso, S. (2018). SPSS versi 28: Mengolah data statistik secara profesional. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sarwono, J. (2016). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, S. P. (2016). Sistem informasi manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Soewarno, H. (2016). Pengantar studi ilmu administrasi dan manajemen. Jakarta: Gunung Agung.
Sonny, H. (2015). Skala pengukuran variabel-variabel penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sujana, N. (2015). Tuntunan penyusunan karya ilmiah. Jakarta: Sinar Baru Algensindo.
Supranto, J. (2018). Pengukuran tingkat loyalitas pelanggan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Suwinardi. (2017). Profesionalisme dalam bekerja. Orbith, 13(2), 81–85.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tika, P. (2016). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Umar, H. (2017). Riset sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Wahyusumidjo. (2016). Kepemimpinan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wibowo, B. (2018). Manajemen kinerja (Edisi ke-5). Depok: Raja Grafindo Persada.
Wilson, B. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.
JURNAL
Achmad, H. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1).
Ayal, C. S., Kusuma, Y. S., Sabandar, J., & Dahlan, J. A. (2016). The enhancement of mathematical reasoning ability of junior high school students by applying mind mapping strategy. Journal of Education and Practice, 7(25), 50–58.
Casmita. (2019). Kontribusi kualitas kinerja pegawai bagian tata usaha dalam menunjang keberhasilan pengelolaan pendidikan di SLTP PPS. [Skripsi tidak diterbitkan]. Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.\
Floriana, F., & Kennedy, C. (2018). Promotion of physical activity in children. Current Opinion in Pediatrics, 20(1), 90–95. https://doi.org/10.1097/MOP.0b013e3282f3d9f9
Jasmadeti, dkk. (2018). Pengaruh profesionalisme auditor dan pertimbangan tingkat materialitas terhadap kualitas audit (Studi empiris pada auditor KAP Jakarta Pusat). JurnalIlmu Ilmiah Ekonomi, 6(15).
Mawu, K. S., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2018). Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA, 6(4).
Siswanto, & Hamid. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis, 42(1).
Yuswani, W. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan stress terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kerinci Pertama Motor Jambi. Jurnal Sainstech,
Zellia, J. (2017). Pengaruh penempatan karyawan terhadap kualitas kerja karyawan di Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan. Jurnal Administrasi Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis UPI Bandung.
Arends, R. (2018). Learning to teach: Belajar untuk mengajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arief Effendi, M. (2017). Ilmu komunikasi teori dan praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. (2017). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Bernardin, H. J., & Russel, J. E. A. (2016). Perilaku organisasi (Terj., Jilid 3). Yogyakarta: Andi Offset.
Dessler, G. (2015). Peningkatan budaya organisasi pegawai. Yogyakarta: BPFE.
Hamdani. (2017). Strategi belajar mengajar. Bandung: Pustaka Setia.
Harefa, A. (2018). Membangkitkan etos profesionalisme. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Komarudin. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Mas Agung.
Kunandar. (2019). Profesional: Implementasi kurikulum tingkat satuan pendidikan (KTSP) dan sukses dalam sertifikasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Kurniawan, S. (2017). Pendidikan karakter: Konsepsi & implementasinya secara terpadu di lingkungan keluarga, sekolah, perguruan tinggi, dan masyarakat. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2017). Metode penelitian bidang sosial. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nazir, M. (2015). Riset sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta: Gramedia.
Pamudji. (2016). Kepemimpinan pemerintahan Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Priyatno, D. (2016). Paham analisa statistik data dengan SPSS versi 24. Jakarta: Media.Com.
Sashkin, M., & Sashkin, M. G. (2017). Prinsip-prinsip kepemimpinan. Jakarta: Erlangga.
Santoso, S. (2015). Menguasai statistik multivariat. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Santoso, S. (2018). SPSS versi 28: Mengolah data statistik secara profesional. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sarwono, J. (2016). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Siagian, S. P. (2016). Sistem informasi manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Soewarno, H. (2016). Pengantar studi ilmu administrasi dan manajemen. Jakarta: Gunung Agung.
Sonny, H. (2015). Skala pengukuran variabel-variabel penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sujana, N. (2015). Tuntunan penyusunan karya ilmiah. Jakarta: Sinar Baru Algensindo.
Supranto, J. (2018). Pengukuran tingkat loyalitas pelanggan. Jakarta: Rineka Cipta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Suwinardi. (2017). Profesionalisme dalam bekerja. Orbith, 13(2), 81–85.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian bisnis. Bandung: Alfabeta.
Tika, P. (2016). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Umar, H. (2017). Riset sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Wahyusumidjo. (2016). Kepemimpinan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wibowo, B. (2018). Manajemen kinerja (Edisi ke-5). Depok: Raja Grafindo Persada.
Wilson, B. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.
JURNAL
Achmad, H. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1).
Ayal, C. S., Kusuma, Y. S., Sabandar, J., & Dahlan, J. A. (2016). The enhancement of mathematical reasoning ability of junior high school students by applying mind mapping strategy. Journal of Education and Practice, 7(25), 50–58.
Casmita. (2019). Kontribusi kualitas kinerja pegawai bagian tata usaha dalam menunjang keberhasilan pengelolaan pendidikan di SLTP PPS. [Skripsi tidak diterbitkan]. Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.\
Floriana, F., & Kennedy, C. (2018). Promotion of physical activity in children. Current Opinion in Pediatrics, 20(1), 90–95. https://doi.org/10.1097/MOP.0b013e3282f3d9f9
Jasmadeti, dkk. (2018). Pengaruh profesionalisme auditor dan pertimbangan tingkat materialitas terhadap kualitas audit (Studi empiris pada auditor KAP Jakarta Pusat). JurnalIlmu Ilmiah Ekonomi, 6(15).
Mawu, K. S., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2018). Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA, 6(4).
Siswanto, & Hamid. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan divisi Human Resources Management Compensation and Benefits PT Freeport Indonesia). Jurnal Administrasi Bisnis, 42(1).
Yuswani, W. (2016). Pengaruh kepemimpinan dan stress terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kerinci Pertama Motor Jambi. Jurnal Sainstech,
Zellia, J. (2017). Pengaruh penempatan karyawan terhadap kualitas kerja karyawan di Pusat Penelitian dan Pengembangan Jalan dan Jembatan. Jurnal Administrasi Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis UPI Bandung.
.png)
