PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KFC ALAM SUTERA
Abstract
This study aims to determine the effect of Work Motivation on Employee Performance at KFC Alam Sutera. The method used is simple linear regression with a quantitative approach, involving a sample of 35 respondents from KFC Alam Sutera employees. The results show that Work Motivation has a significant effect on Employee Performance, with a t-value of 5.328 and a significance level of < 0.001. The F-test indicates that the model is statistically significant overall (F = 28.388; Sig < 0.001). The R Square value of 0.462 indicates that 46.2% of the variation in employee performance is explained by work motivation.
Keywords: Work Motivation, Employee Performance, Simple Linear Regression
References
Adeina, R., Putra, Y., & Lestari, D. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Global Inti Persada. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(1), 77–85.
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Zanafa Publishing.
Darmadi, H. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Dalam R. Babullah (Ed.), Pengantar MSDM modern. Prenada Media.
Dunggio, M. R., & Putri, A. K. (2024). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Omiyage Grup F&B. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 55–66.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, F. C. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Andi.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Ivancevich, J. M. (2007). Human resource management. McGraw-Hill.
Irfan, A., Lestari, P., & Rahmawati, D. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Liny Jaya Informatika. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 101–110.
Lie, M., Santoso, A., & Hutabarat, T. (2021). Pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mestika Dharma. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 88–97.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Noe, R. A. (2006). Human resource management: Gaining a competitive advantage. McGraw-Hill.
Rivai, V. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Septiana, R., Widodo, A., & Pratama, H. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 6(1), 33–44.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Susanti, R., & Rohima, N. (2023). Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pratama Mega Kencana. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 14(1), 45–55.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta.
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Zanafa Publishing.
Darmadi, H. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Dalam R. Babullah (Ed.), Pengantar MSDM modern. Prenada Media.
Dunggio, M. R., & Putri, A. K. (2024). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Omiyage Grup F&B. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 55–66.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, F. C. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Andi.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Ivancevich, J. M. (2007). Human resource management. McGraw-Hill.
Irfan, A., Lestari, P., & Rahmawati, D. (2023). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Liny Jaya Informatika. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 101–110.
Lie, M., Santoso, A., & Hutabarat, T. (2021). Pengaruh motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan PT Bank Mestika Dharma. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 88–97.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Noe, R. A. (2006). Human resource management: Gaining a competitive advantage. McGraw-Hill.
Rivai, V. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Refika Aditama.
Septiana, R., Widodo, A., & Pratama, H. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 6(1), 33–44.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Susanti, R., & Rohima, N. (2023). Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pratama Mega Kencana. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 14(1), 45–55.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta.
.png)
