Pengaruh Kompetensi Pengurus Terhadap Kesejahteraan Anggota KSU Tangerang Kuat Sejahtera

Azkya Rahma Fadilah; Sri Wahyuningsih; Putri Sarirati

doi:10.24929/missy.v6i2.4619

Azkya Rahma Fadilah Universitas Mitra Bangsa
Sri Wahyuningsih
Putri Sarirati

DOI: https://doi.org/10.24929/missy.v6i2.4619

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pengurus terhadap kesejahteraan anggota Koperasi Serba Usaha (KSU) Tangerang Kuat Sejahtera. Kompetensi diukur melalui pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja, sedangkan kesejahteraan anggota dianalisis menggunakan lima tingkatan kebutuhan Maslow: fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-asosiatif. Populasi penelitian adalah 1.551 anggota, dengan sampel 100 responden yang dipilih melalui stratified random sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pengurus berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan anggota, dengan nilai signifikansi < 0,001, t-hitung 12,445 > t-tabel 1,66, dan R² sebesar 0,612. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi pengurus, semakin meningkat kesejahteraan anggota. Penelitian ini mendukung teori kompetensi Edison, Anwar, dan Komariyah (2017) serta teori kebutuhan Maslow (1954).

References

Afifudin, A. (2020). Monopoli Bisnis Koperasi Simpan Pinjam Di Tinjau Dari Undang Undang No. 25 Tahun 1992 Tentang Perkoperasian. JURNAL USM LAW REVIEW, 1(1), 106–126. https://doi.org/10.26623/julr.v1i1.2235
Akram, F. M. (2025). Koperasi Sebagai Pilar Pemberdayaan Ekonomi Dan Sosial: Tinjauan Literatur Sistematis. Jurnal Ekonomis, 18(1), 1–17.
Cushway, B. (2014). The Employer’s Handbook 2014-15: An Essential Guide to Employment Law, Personnel Policies and Procedures. Kogan Page Publishers.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Firmasyah, D. (2022). Teknik pengambilan sampel umum dalam metodologi penelitian: Literature review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85–114.
ILMI, F. (2021). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Koperasi Syariah Kantor Kementerian Kabupaten Agama Solok.
Nahrowi, S., & Santi, A. (2020). Peran koperasi simpan pinjam mulya abadi dalam memberdayakan ekonomi masyarakat. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari.
Presiden Republik Indonesia. (1974). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 1974 Tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Kesejahteraan Sosial.
Rubina, R., Seswandi, A., & Zargustin, D. (2024). Peran Komitmen Organisasi dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kabupaten Pelalawan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 5(2), 133–147. https://doi.org/10.35912/jakman.v5i2.2873
Rusvitawati, D., Sugiati, T., & Dewi, M. S. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. JWM (Jurnal Wawasan Manajemen), 7(1), 1–16.
Saul McLeod, P. (2025). simplypsychology.org-Maslows-Hierarchy-of-Needs.
Setiawan, D., Saputra, H. D., Muslim, M., & Chandra, R. (2020). Penilaian kinerja guru produktif dalam melaksanakan standar kompetensi guru. INVOTEK: Jurnal Inovasi Vokasional Dan Teknologi, 20(1), 114–122.
Simonova, M. D. (2019). Beyond GDP. Measuring What Counts for Economic and Social Performance. MGIMO Review of International Relations, 12(5), 172–180. https://doi.org/10.24833/2071-8160-2019-5-68-172-180
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (9th ed.). CV Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Ed. 2, Cet. 3). Alfabeta.
Susanti, N. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wisesan Jaya Makmur Kota Tangerang. In SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business (Vol. 4, Issue 4).
Sutrisno. (2023). Analisis Kelayakan Finansial Usaha (Studi Kasus Pada Koperasi FKIP Universitas Mulawarman). In Educational Studies: Conference Series (Vol. 3, Issue 2).
Sutrisno, H. E. (2020). Pengaruh Pengembangan SDM dan Kepribadian Terhadap Kompetensi dan Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Barata Indonesia di Gresik. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 12(4), 455–473.
Triastuti, D. A. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kompetensi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 203–208.